Salariații RATBV au început o Grevă japoneză. Care este cauza nemulțumirilor și ce solicită aceștia

Salariații de la Regia Autonomă de Transport Brașov (RATBV S.A.) au inițiat o formă de protest cunoscută sub numele de grevă japoneză, ca răspuns la ceea ce consideră a fi încălcări ale drepturilor lor și condiții de muncă necorespunzătoare. Această acțiune a fost declanșată de Sindicatul Liber al Salariaților și Personalului TESA RATBV, organizația sindicală reprezentativă la nivelul regiei.

Protestul a început oficial pe 19 ianuarie 2026, la ora 08:00, fiind comunicat conducerii societății și primarului George Scripcaru. Membrii de sindicat participă la această grevă prin purtarea de banderole distinctive pe parcursul programului de lucru. Totuși, activitatea de transport public nu este afectată, deoarece greva japoneză permite menținerea programului normal de lucru.

Această formă de protest nu afectează circulația mijloacelor de transport și nu creează disfuncționalități pentru călători, fiind aleasă tocmai pentru a nu prejudicia interesul public și pentru a asigura continuitatea serviciului public de transport.

Motivele nemulțumirii angajaților RATBV

Declanșarea grevei vine ca urmare a unui conflict de muncă generat de refuzul constant al conducerii RATBV de a soluționa o serie de probleme grave și persistente. Sindicaliștii au semnalat numeroase nereguli care afectează direct drepturile și bunăstarea salariaților din Brașov. Aceste nemulțumiri principale vizează nerespectarea clauzelor contractuale și lipsa de transparență.

Printre cele mai importante probleme semnalate de Sindicat se numără:

• Încălcarea repetată a Contractului Colectiv de Muncă, inclusiv neacordarea salariilor compensatorii la momentul pensionării și a altor beneficii care fuseseră negociate colectiv.
• Lipsa unei politici salariale unitare și transparente în cadrul regiei, ceea ce a dus la apariția unor diferențe salariale nejustificate pentru angajații care desfășoară aceeași muncă.
• Plata orelor suplimentare și a muncii prestate în zilele de sărbătoare legală se face într-un mod netransparent, în contextul unui deficit cronic de personal.
• Subdimensionarea gravă a personalului necesar, raportat la Organigrama aprobată, precum și stabilirea unilaterală a normelor de muncă, fără consultarea corespunzătoare a organizației sindicale.
• Existența unor condiții de muncă necorespunzătoare în anumite sectoare și luarea unor decizii cu impact direct asupra salariaților, fără respectarea obligațiilor legale de informare și consultare.

Apelul sindicatului la dialog și avertismentul de escaladare

Micu Ovidiu, președintele Sindicatului Liber al Salariaților și Personalului TESA RATBV, a subliniat că greva japoneză este un mijloc responsabil de a atrage atenția asupra problemelor interne. El a menționat că, deși salariații RATBV își continuă sarcinile pentru a servi cetățenii din Brașov, aceștia nu pot accepta la nesfârșit ignorarea drepturilor legitime.

Greva japoneză este un semnal de alarmă și o formă de protest responsabilă. Salariații RATBV își fac în continuare datoria față de brașoveni, însă nu pot accepta la nesfârșit ignorarea drepturilor lor și lipsa unui dialog social real. Solicităm conducerii societății să respecte Contractul Colectiv de Muncă, legislația în vigoare și să revină la masa dialogului.

Sindicatul solicită conducerii regiei să înceteze imediat practicile care încalcă drepturile salariaților și să respecte în totalitate Contractul Colectiv de Muncă. De asemenea, se cere reluarea urgentă a unui dialog social real și eficient, însoțită de prezentarea unui calendar clar cu măsuri concrete de remediere a situației.

Organizația sindicală a avertizat că, dacă nu vor fi identificate soluții reale, asumate și verificabile în scurt timp, își rezervă dreptul de a escalada conflictul de muncă. Această decizie viitoare va fi luată cu respectarea strictă a prevederilor legale în vigoare.